Tak dziś rozmawialiśmy w pracy o różnych praktykach w różnych firmach i wyszło, że są firmy w których gdyby ktoś zaproponował żeby w ramach podnoszenia motywacji zrywać programistom paznokcie tak raz na miesiąc to na tekst, że to głupi pomysł padłaby odpowiedź, że to bardzo nieagileowo odrzucać pomysł bez sprawdzania.
Po 3 miesiącach gdyby developerzy mówili, że to jest naprawdę głupi pomysł i nie działa usłyszeliby, że 3 miesiące to za mało by móc oceniać skuteczność i że nadal trzeba to testować.
Po 9 miesiącach zrywania paznokci na słowa krytyki od programistów padłaby odpowiedź, że może to rzeczywiście nie działa tak dobrze, ale przecież tyle już w to zainwestowaliśmy, że szkoda tak to porzucić...
Po 2 latach gdy program by jednak umarł (na korzyść wyrywania włosów tym razem) to pojawiłyby się głosy, że to niesprawiedliwe, że nowi ludzie nie będą mieli szansy popracować z procesem zrywania paznokci ;-)
Po 3 miesiącach gdyby developerzy mówili, że to jest naprawdę głupi pomysł i nie działa usłyszeliby, że 3 miesiące to za mało by móc oceniać skuteczność i że nadal trzeba to testować.
Po 9 miesiącach zrywania paznokci na słowa krytyki od programistów padłaby odpowiedź, że może to rzeczywiście nie działa tak dobrze, ale przecież tyle już w to zainwestowaliśmy, że szkoda tak to porzucić...
Po 2 latach gdy program by jednak umarł (na korzyść wyrywania włosów tym razem) to pojawiłyby się głosy, że to niesprawiedliwe, że nowi ludzie nie będą mieli szansy popracować z procesem zrywania paznokci ;-)
posted from Bloggeroid
Podobne postybeta
[Lifehack] Jak połapać się w ładowarkach ;-)
Apple i Updaty....
Budżet na spotkania
Podróżujemy ;-)
Kariera IT, jak iść w górę i jak iść w bok ;-)
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz